Ich berate Entscheidungsträger und Leitungskräfte in Organisationen, insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen, wenn Veränderungen anstehen, Führung gefordert ist oder Situationen aus dem Gleichgewicht geraten.
Dabei stehen drei Bereiche im Mittelpunkt:
Wirksame Führung & Entwicklung im Alltag
- Beratung und Coaching von Führungskräften
- Training on the job
- Entwicklung einer klaren, gesunden und wirksamen Führungskultur
Klärung & Stabilisierung in herausfordernden Situationen
- Klärung in Belastungssituationen
- Beratung zu Rollen, Aufgaben, Zuständigkeiten und Arbeitsabläufen
- Entwicklung praxisorientierter Stellenbeschreibungen als Arbeits- und Führungsinstrument
- Konfliktklärung und Moderation
Übergänge & Veränderung in Organisationen
- Beratung bei Neubesetzungen, Nachfolge und Partnerschaften
- Praxisverkauf und Übergabe
- Beratung bei Veränderungsprozessen