Vom individuellen Coaching zur Organisationsentwicklung Oft beginnt alles ganz klein mit einem Führungskräftecoaching und endet groß mit Organisationsentwicklung. Meist gibt es einen konkreten Anlass. Eine Führungskraft kündigt oder fällt krankheitsbedingt aus. Sie sagt: „Ich kann nicht mehr“ oder „Ich will nicht mehr“. Im Coaching sprechen wir darüber, wo der Schuh drückt, denn niemand kennt die…